Coors sociala ansvar - Att bidra till en bättre framtid

Vi tar socialt ansvar

Våra mål och strategier

Vårt långsiktiga mål inom social hållbarhet är att bidra till ett bättre samhälle genom att agera som en respektfull och ansvarstagande arbetsgivare. Vi vill bidra till en positiv social utveckling inom de geografiska områden vi verkar i, genom att exempelvis erbjuda personer sina första praktikplatser och arbeten.
Vi respekterar allas lika värde och rättigheter och erbjuder alla medarbetare en god, säker och rättvis icke-diskriminerande arbetsmiljö.

Läs mer om hur det är att jobba på Coor

Kollegor på en hållbar arbetsplats | Coor

Så arbetar vi

Ansvar där vi verkar

Inom social hållbarhet fokuserar vi på att aktivt arbeta för välmående medarbetare och en säker arbetsmiljö. Vi värnar om mångfald, jämställdhet och utveckling av bolagets medarbetare. Genom lokala samhällsförbättrande initiativ stärker vi också vårt medarbetarengagemang.

Säkerhetsarbete på Coor

Coor har en nollvision när det kommer till arbetsrelaterade skador. Vi vill att våra medarbetare ska komma hem i samma skick som när de kom till jobbet. På Coor bedriver vi ett aktivt arbete för att öka säkerhetsmedvetandet i verksamheten. Ämnet är ständigt aktuellt och högst upp på agendan i vårt dagliga arbete. En månad per år har vi dessutom den interna kampanjen ”Jag bryr mig”, där vi riktar extra fokus mot arbetsplatssäkerhet.

Jämställdhet på Coor

Jämställdhet är viktigt för oss på Coor. Vi mäter ständigt vår jämställdhet inom företaget och idag har vi en jämn fördelning mellan kvinnliga och manliga chefer inom koncernen.

Vi deltar även i SHE Index powered by EY som är ett verktyg för att kartlägga företags jämställdhetsarbete. I 2023 års rapport hamnar Coor på en andraplats bland svenska företag i indexet.

Fonden Indecap Q30 investerar i de 30 börsbolag i Sverige som de anser gör mest inom sin bransch när det gäller att rekrytera kvinnor till ledande positioner. Coor är ett av bolagen fonden investerar i.

Vår medarbetar-
undersökning

Vårt mål över tid är att ha en hög grad motiverade medarbetare på Coor. 2023 års medarbetarundersökning besvarades av 83 procent av alla medarbetare och landade på 76 i MMI, vilket är över vårt mål på 70.

Coor Society Program

På Coor tror vi starkt på att ge tillbaka till de samhällen där vi bedriver verksamhet. Coor Society Programs syfte är att bidra till en hållbar utveckling genom att förenkla integration och underlätta för de som behöver stöd och hjälp. Genom lokala initiativ och samarbeten med olika välgörenhetsorganisationer vill vi hitta samhällsstärkande initiativ som ligger nära och kan stärka vår kärnverksamhet. Dessa samarbeten är exempelvis i form av lokala insamlingar, samarbeten med unga entreprenörer och vårt årliga tomtetåg på barnavdelningen på Karolinska Universitetssjukhuset i Solna.

Arbete inom social hållbarhet