nova, coor

#MeToo

Under hösten har #Metoo-rörelsen skakat om Sverige - och vi möts ständigt av nya vittnesmål. Själv har jag blivit både berörd och omskakad av de många berättelser som vi kunnat ta del av i tidningar och på sociala medier.

Som chef och ledare för Coor i Sverige har jag naturligtvis funderat på hur vi som företag kan och ska agera. För alla som arbetar på Coor bör det vara en självklarhet att det inte får förekomma trakasserier på vår arbetsplats, varken sexuella eller i andra former. Vi har noll tolerans för detta!

För två år sedan införde vi en whistleblower-funktion på vår webbsida och vårt intränanät för att underlätta för de som vill anmäla något som inte går rätt till. Whistleblower-funktionen, som hanteras av ett externt företag, gör det möjligt att anmäla olika former av incidenter helt anonymt.

Min förhoppning är att vi, tillsammans med kunder och medarbetare, kan skapa en arbetsmiljö med respekt för alla medarbetare.

Ta hand om varandra,

AnnaCarin Grandin, VD, Coor i Sverige