Vad är en hållbar arbetsplats?
En hållbar arbetsplats är ett koncept som kretsar kring balansen mellan vår planet, människors välmående och förtjänst i företaget för att uppnå långvarig framgång och hållbarhet. Detta sker på flera nivåer för att främst garantera hälsa, säkerhet och välbefinnande för ett företags främsta resurs – de anställda.
En hälsosam och hållbar arbetsplats innebär gladare och mer motiverade arbetare, vilket eventuellt ökar produktiviteten hos de anställda och leder till färre arbetsrelaterade risker, sjukdomar och misstag. Detta är en fundamental del för att öka verksamhetens förtjänst och rykte.
Vilka fördelar innebär en hållbar arbetsplats?
Vissa individer avfärdar konceptet om en hållbar arbetsplats som en hallucination eller önsketänkande. Förväntan för en verksamhet är i slutändan att maximera förtjänsten för aktieägarna. Dock börjar allt fler företag öppna ögonen för de fördelar en hållbar arbetsplats innebär, både för deras verksamhet och anställda, men också för vår miljö och planet.
Genom att investera tid och resurser i att skapa en hållbar arbetsplats kan ni förvänta er följande fördelar:
- Förbättrad varumärkesbild och konkurrenskraftiga fördelar
- Förbättrad produktivitet och reducerade kostnader
- Ökad verksamhetsförmåga att efterfölja bestämmelser
- Attraherar anställda och investerare
- Minskat antal sjukdagar för anställda
- Ökad jobbnöjdhet hos anställda
- Bättre bevarande av anställda
- Minskat avfall
En studie visar på att 91% av alla millennier skulle byta till ett företag eller varumärke som iscensätter en arbetsplatsstrategi för att skapa en hållbar arbetsplats framför ett företag som inte gör det. Med en grundpelare så viktig för en verksamhets framgång kommer konceptet ”hållbar arbetsplats” betala tillbaka mångfaldigt på ett sätt som är både fördelaktigt för vår planet, såväl som er verksamhet och anställda.
Hur skapar jag en hållbar arbetsplats?
Det finns otaliga olika sätt ni kan optimera en arbetsplats för att göra den mer miljövänlig och både trevligare och effektivare att jobba inom. Vissa väljer att bli papperslösa och istället arbeta mer digitalt. Medan andra byter ut lamporna i sin belysning mot mer miljövänliga alternativ.
Tyvärr finns det ingen ”one-fit-all” arbetsplatsstrategi för att skapa en hållbar arbetsplats då kontor och arbetsplatser varierar både i natur och form. Att välja sin arbetsplatsstrategi blir inte enklare när ni kommer till insikten hur många sätt det faktiskt finns att uppnå statusen av en hållbar arbetsplats.
Är ni osäkra på hur ni ska gå tillväga för att skapa en hållbar arbetsplats, eller helt enkelt inte har tid? Då kan Coor hjälpa er.
Vi erbjuder strategisk arbetsplatsutveckling där vi hjälper er skapa en hållbar arbetsplats baserat på era behov och förutsättningar. Coors strategiska arbetsutveckling inkluderar följande moment:
- Förstudier och analyser:
Oavsett vad ni har för målbild, så hjälper vi er reda ut de bästa alternativen ni har utifrån era förutsättningar. - Projekt och förändringsledning:
När ni väl bestämt er för att genomföra en förändring stöttar vi med projekt- och förändringsledning för att projektet ska flyta på metodiskt och effektivt. - Förvaltning och styrning:
När väl projektet genomförts kan det vara lätt att missa det som skapar värde på sikt – förvaltningen. Vi har verktygen för att skapa en effektiv och smidig förvaltning av era nya processer och förändringar.
Vi är med er hela vägen
Kontakta Coor redan idag för att använda er arbetsplats som ett strategiskt verktyg för att driva förändring i verksamheten. Vi hjälper er skapa en hållbar och effektiv arbetsplats som kommer främja er, de anställda och verksamheten i sin helhet genom vår strategiska arbetsplatsutvecklingstjänst.
