Några som nappade på den nya hälsocertifieringen var fastighetsbolaget Castellum som med kontor från Sundsvall i norr till Köpenhamn i söder har cirka 6 200 kunder i sina lokaler.
"Vi hade redan miljöcertifierade lokaler sedan drygt tio år och har skaffat mycket kunskaper inom området. Det vi själva upptäckte när vi hade byggt det bästa miljöklassade kontoret i Stockholm var att det ändå saknade något", säger Filip Elland, hållbarhetschef på Castellum, och fortsätter:
"Huset i sig var väldigt fint, men värdena som styrs av miljöcertifieringen sitter bara i de hårda bitarna, som bra materialval och rätt fönster. Upplevelsen, som egentligen är den starkaste faktorn till hälsosamma kontor, finns inte med i miljöcertifieringen."
Det var då de kom i kontakt med WELL för att skapa framtidens arbetsplats. Här tittar man på andra värden i lokalerna – olika funktioner som inte bara omfattar byggnadernas konstruktion och verksamhet utan också hur de påverkar mänskliga beteenden relaterade till hälsa och välbefinnande såsom luft, grönska inomhus och möjlighet till motion.
Castellum lockades av certifieringen – mycket för att fakta och siffror pekar mot att de faktiskt måste göra det, enligt Filip Elland:
– Vi spenderar 90 procent av vår tid inomhus och till cirka 60 procent påverkas vår hälsa och vårt välbefinnande av den fysiska och sociala miljön. I Sverige har vi problem med sjukskrivningar och stressrelaterade sjukdomar. Något gör vi i näringslivet fel, och då kan man fundera på orsakerna.
I Castellums fall har man bland annat skapat olika typer av arbetsmöjligheter – även utomhus på taket där anställda kan plugga in sin dator och ha en ergonomisk arbetsplats.
På bottenplan serveras bara hälsosam mat och nyttig fika, huset tillämpar också urban farming med odlingar på taket. Där ska man även kunna träna, liksom på innergården eller inomhus.
På bottenplan ska kunderna kunna jobba i ett landskap med olika företag – en del platser är tänkta att upplåtas till personer som inte har anställning. Hissar ska “gömmas” för att uppmuntra till trappor. Man utvärderar också möjligheten att belysningen har dygnsstyrning med olika färgsättning vid olika tider. Bland annat – för det finns mycket att göra.
